足迹追寻思想传播（一） 新闻快讯 • 于晓雯 • 2025年5月9日 • 足迹追寻—袁勤生管理思想探源 思想传播（一） 1983~2003年的20年中，袁勤生先后被南京大学、解放军南京政治学院、江苏经济管理学院、扬州大学等8所高校聘为客席教授，被中共苏州市委政策研究室、中共常熟市委政策研究室聘为特约研究员，并应邀至各地上课、作报告。所到单位及有关会议有：机械部政工会议，中国职工思想政治工作第8届年会（四川德阳），兵器工业总公司，核工业总公司，上海市、南京市、南通市、盐城市、宁波市、嘉兴市、商丘市、无锡市有关干部会议，苏北十三县、苏南大部分县市和浙江鄞县、慈溪、余姚和上海奉贤县的三级干部会，上海交通大学、上海同济大学、冶金专科学校、南京大学、解放军南京政治学院、南京动力专科学校、苏州铁道师范学院、苏州丝绸工业学院、苏州教育学院等院校。此外，自1988~2005年的17年中，应邀为中共苏州市委党校、苏州农村干部学校、江苏经济管理学院每月给培训干部上课，听者逾2万人次。图为袁勤生为来访学者介绍企业"以人为本"开明管理的经验。 袁勤生在上海交运会堂为上海工业系统1200多名干部作"以人为本的开明管理"专题报告（图一） 袁勤生在苏 州铁道师范学院向千余名师生做报告，两个多小时被十多次掌声打断（图二） 袁勤生在南京大学授课后与校院领导留影。常熟电视台记者张国灿随访（图一） 袁勤生被解放军南京政治学院聘为军队政工系兼职教授，与院系领导合影（图二） 袁勤生在苏州铁道师范学院授课后与学院领导合影（图一） 袁勤生在向上海光电工业系统的干部介绍以人为本的管理（图二） 袁勤生在向江苏省各级组织部门的领导介绍干部人事制度改革（图一） 袁勤生陪同上海冶金工业专科学校的领导参观，并接受去该校讲课的邀请（图二） 袁勤生为全军总政陆海空三军团政委以上干部讲述"以人为本的开明管理"（图一） 袁勤生在中共南通市委、市政府召开的三级干部会议上作"以人为本"开明管理的报告（图二） 袁勤生在江苏省高级政工师研讨班上作报告（图三） 袁勤生在苏州市轻工局举办的干部培训班上作"人与企业管理"的报告（图一） 袁勤生在南京大学国际商学院为学生作"以人为本"开明管理的讲座（图二） 袁勤生在河南开封市委召开的三级干部大会上作报告。苏州农村干部学院刘庆龙院长陪同前往（图三） 袁勤生与来访的上海市总工会系统55名干部汇报以人为本的开明管理（图一） 袁勤生应邀为太仓市委组织的板桥、沙溪、双凤等地干部培训班上课。图为袁勤生与培训班干部在郑和纪念馆留影（图二） 袁勤生在南京政治学院，为军队政工，学员上课（图一） 袁勤生在江苏经济管理干部学院为学员上课（图二） 袁勤生在河南开封市乡镇领导干部培训班上作报告（图一） 1989年10月，袁勤生在南京高级政工师培训班学习期间，和部分学员合影（图二） 自1983~2005年，袁勤生在中共苏州市委党校、苏州农村干部学院、江苏经济管理干部学院给各地党政领导干部上课，22年中上课600余次，听课者超过2.8万人，其中近半为县、处级领导干部。 袁勤生先后应邀到常熟市30多个乡镇介绍企业改革管理经验（图一） 袁勤生应邀来到辽宁省沈阳市讲座，讲座结束后与听课者合影留念（图二） 全国扶贫办公室组织的中西部地区县处级领导干部600多人，分三期参观江南仪表厂，听取袁勤生"四改一渗透"和"以人为本的开明管理"的报告（图一） 自袁勤生在企业中实行"四改一渗透",《中小企业管理思考百题》的出版和"半月谈思想政治工作创新奖特等奖"的获得，江南仪表厂迎来了来自全国各地120多万参观者（图二） 偏僻的乡镇王庄，迎来了历史上鲜有的兴旺时期，几乎每天都有几批前来参观的大小车队，在江南仪表厂前排起长队，人来人往，热闹非凡（图一） 前来参观学习的各界人士，兴致勃勃地听取袁勤生的"以人为本"开明管理介绍，观看文明有序的企业车间（图二、图三） 前来江南仪表厂参观学习的社会各界人士 上海市文艺团体书记、团长来到江南仪表厂参观，听取袁勤生关于改革管理的介绍（图一） 1991年6月8日，宜兴市工业企业的党员干部参观学习江南仪表厂，听取袁勤生企业管理的理论与实践介绍（图二） 湖北省孝感市委组织部干部听了袁勤生的讲课后，与袁勤生一起合影留念（图三）